The Emotional Leadership Workshop-Reihe
Die Essentials für moderne Führung
Führung beginnt im Inneren.
In einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt braucht es mehr als Strategien: Es braucht emotionale Intelligenz, Klarheit und die Fähigkeit zur Selbstführung.
Die optional aufeinander aufbauende Workshop-Reihe "The Emotional Leadership" bietet genau das – in drei klar fokussierten Modulen für Führungskräfte, HR und Teams.
Ihre Mehrwerte auf einen Blick
Emotional starke Führungskräfte mit Souveränität und Klarheit
Teamresilienz, Vertrauen & effiziente Zusammenarbeit
Nachhaltige Prävention von Überlastung, Konflikten & innerem Rückzug
Direkt umsetzbare Tools, professionelles Coaching & Workshopdesign
Workshop-Optionen und deren Inhalte
Vorteile fürs Unternehmen von „The Emotional Leadership“
Mehr Leistungsfähigkeit bei geringerer Fluktuation
Führungskräfte und Teams, die sich emotional sicher und selbstwirksam fühlen, bleiben motiviert, leistungsfähig – und dem Unternehmen länger erhalten.
Schnellere Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen
Emotionale Stabilität macht Teams wendiger – Change-Prozesse verlaufen reibungsloser und mit weniger Widerstand.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Moderne, ganzheitliche Führungsentwicklung positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der in Menschen investiert.
Reduzierte Krankheits- und Ausfalltage
Gezielte Resilienz- und Selbstführungsstrategien beugen Überlastung, Burnout und stressbedingten Fehlzeiten vor.
Höhere Bindung & Engagement
Wenn Mitarbeitende spüren, dass ihre emotionale Gesundheit und Entwicklung wertgeschätzt werden, steigt die Loyalität zum Arbeitgeber.
Bessere Zusammenarbeit & Kommunikation
Gesteigertes Vertrauen und emotionale Intelligenz führen zu weniger Reibungsverlusten und produktiveren Meetings.
Ihre Buchungsoptionen
🔹 Einzelmodule - z. B. für spezifische Bedarfe oder Akut-Themen
🔹
Kombi-Angebot -
als Entwicklungsreihe für Ihre Führungskräfte
🔹
Inhouse oder offene Durchführung
🔹
Auf Wunsch mit Follow-up
1:1-Coaching
oder digitalem
Transfer-Workbook
ABOUT ME
Als ehemalige Personalmanagerin und Führungskraft weiß ich, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und dabei nicht nur Strategien, sondern auch Menschen zu führen.
Doch ich weiß auch, dass echte Transformation erst dann gelingt, wenn wir unsere innere Klarheit finden – wenn wir nicht nur wissen, was zu tun ist, sondern auch den Mut haben, es wirklich umzusetzen.
Meine eigene Geschichte hat mir gezeigt, wie entscheidend innere Stärke, Resilienz und Selbstvertrauen sind. Als Kind geflüchtet, früh mit Entwurzelung konfrontiert und später durch eine persönliche Umbruchphase gegangen, habe ich gelernt, wie Veränderung nicht lähmt, sondern wachsen lässt.
Diese Erfahrung ist heute meine größte Stärke: Ich erkenne schnell den Kern eines Themas, stelle genau die richtigen Fragen und schaffe Räume, in denen echtes Wachstum und "Mut-Ausbrüche" möglich werden.
Bei mir geht es nicht um oberflächliche Motivation, sondern um spürbare, nachhaltige Veränderung.
Meine Kunden gewinnen Klarheit, lösen Blockaden kommen in den Flow und entwickeln die innere emotionale Stärke, ihren eigenen Weg konsequent zu gehen. Denn Erfolg beginnt nicht mit der richtigen Strategie – sondern mit emotionaler Klarheit, Sinn und Verbundenheit.